Александр Бречалов: Кадры не подбирать, а растить

Кадры не подбирать, а растить.

По такой схеме наши предприятия и вузы сегодня выстраивают работу.

Самая детальная схема сейчас у ИжГТУ. Сегодня был в гостях у студентов.

В университете 349 целевиков. Из них 315 учатся под конкретные задачи оборонно-промышленного комплекса.

Бизнес вкладывается в подготовку специалистов практически с первого курса.

Заводы и компании Купол, Ижевский радиозавод, Сарапульский радиозавод, Концерн Калашников, АйТи-Тандем, Астра Линукс отремонтировали и оснастили больше десятка аудиторий.

Их специалисты преподают студентам максимум информации, нужной на практике.

Предприятия учреждают стипендии. Например, ИЗТТ выплачивает 10 стипендий по 15 тысяч рублей для студентов Института энергетики.

Ученые вуза занимаются разработками по запросу бизнеса.

За 5 лет объём НИОКР, выполненных ИжГТУ для крупнейших заводов Нефтемаша, Купола, Элеконда, ИМЗ, превысил 120 миллионов рублей.

Сейчас запускаем совместный проект вуза, предприятий и республики научно-производственный центр беспилотных авиационных систем. Он будет работать на базе ИжГТУ. Мы вошли в национальный проект Беспилотные авиационные системы и привлекли на его создание почти миллиард рублей.